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在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ ）以上职工的同意。
A、1/5
B、3/4
C、半数
D、2/3
时间：2021-09-01 18:44
关键词：
联大
河南财经政法大学
劳动法
答案解析
C
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集体协商的不确定性和特殊复杂性，决定了劳动关系双方在谈判中的基本()。
我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到（ ）以上雇员同意。
进行集体协商、签订集体合同，职工方协商代表由工会选派，首席代表由（）担任
在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ ）以上职工的同意。
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在集体协商中职工民主推举的谈判代表须得到（ ）以上职工的同意
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）年内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商，这些代表的产生须得到一定比例职工的同意，该比例为（）
行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。
（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商，这些代表的产生须得到一定比例职工的同意，该比例为（）。
一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）
在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方本单位的职工，不得由本单位以外的人员担任。
集体协商中，职工一方的首席代表由（）担任。
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