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在设置竞赛项目以及奖励办法的原则中，设置奖励的面要（）
A、A、宽
B、B、窄
C、C、无所谓
D、D、其他
时间：2021-07-17 18:39
关键词：
答案解析
A
相关问题
在设置竞赛项目以及奖励办法的原则中，设置奖励的面要（）
社会人假设的管理原则提倡集体奖励制，不主张个人奖励制度。
公务员集体的奖励制用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。
人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于()
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医疗设备与器械项目中，集团公司内部协同开发的奖励，对提供信息并协助开发成功的人员，按实际服务收入的（）给予奖励
需总队奖励的，上报奖励表格和事迹材料（），奖励请示（）。
依据FIDIC《施工合同条件》规定，发包人选用奖励条款，需要在()中具体约定奖金的计算办法。
电力营销竞赛优秀个人奖的奖励对象有哪些？
在旧区改造中提供()的，我国实施容积率奖励的办法。
奖励和回馈是指为回报客户提供的积分奖励计划，以及由此发展的移动通讯产品和服务的其他兑换服务项目。
根据《举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的奖励办法（试行）》规定：有下列（）情形之一，经核查属实的，给予举报人奖励。
计算分析题： 2011年1月1日，甲公司董事会批准了管理层提出的客户忠诚度计划。该客户忠诚度计划为：办理积分卡的客户在甲公司消费一定金额时，甲公司向其授予奖励积分，客户可以使用奖励积分（每一奖励积分的公允价值为0.01元）购买甲公司经营的任何一种商品；奖励积分自授予之日起3年内有效，过期作废；甲公司采用先进先出法确定客户购买商品时使用的奖励积分。 2011年度，甲公司销售各类商品共计120000万元（不包括客户使用奖励积分购买的商品，下同），授予客户奖励积分共计120000万分，客户使用奖励积分共计60000万分，2011年末，甲公司估计2011年度授予的奖励积分将有60%使用。 2012年度，甲公司销售各类商品共计180000万元（不包括代理乙公司销售的A商品），授予客户奖励积分共计180000万分，客户使用奖励积分150000万分。2012年末，甲公司估计2012年度授予的奖励积分将有80%使用。本题不考虑增值税以及其他因素。 要求:(1)计算甲公司2011年度授予奖励积分的公允价值、因销售商品应当确认的销售收入、以及因客户适用奖励积分应当确认的收入，并编制相关会计分录。（2）计算甲公司2012年度授予奖励积分的公允价值、因销售商品应当确认的销售收入、以及因客户适用奖励积分应当确认的收入，并编制相关会计分录。（计算结果保留两位小数）
由奖励、分数和竞赛等引起的学习动机是（）。
奖励能够引发学生学习的内部动机，教师在教学活动中应该多用奖励，不用惩罚。
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