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在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是( )
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在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是( )
A、系统性
B、适应性
C、协调性
D、开放性
时间：2021-09-01 16:52
关键词：
青书学堂
平顶山学院
行政管理
人力资源管理
答案解析
C
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
人力资源规划在人力资源管理中不重要。
A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.
15. 在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是( )
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在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是( )
在应用ORS液的过程中，错误的做法是（）
在应用ORS液的过程中，错误的作法是（）
在应用ORS液的过程中，错误的是（）
（）any case or suspected case of quarantinable disease，or any case of eruptive disease or any death be discovered，the local quarantine officer must be notified immediately．
Should any case or suspected case of quarantinable disease，or any case of eruptive disease or any death be discovered，the local Quarantine Officer must be（）immediately.
Masters are（）solely responsible for all damages or accidents of whatever kind resulting from the navigating or handling of their vessels by day or by night.
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。
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