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员工向上级(管理层)提供信息反馈、汇报工作进度属于( )
A、上行沟通
B、下行沟通
C、平行沟通
D、斜向沟通
时间:2021-09-01 16:26
关键词:
安徽教育在线
安徽大学
人力资源管理
答案解析
A
相关问题
工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括( )。
()指在管理者进行管理和员工接受管理的过程中,通过双向沟通,使员工知道管理者希望他们做什么、怎么做、做到什么程度、做不好的直接后果等信息;同时帮助管理者掌握工作的进展程度、员工的工作表现、存在的困难和障碍等情况,实现信息资源的传递和共享的过程。
员工向上级(管理层)提供信息反馈、汇报工作进度属于( )
当物业管理公司要向上级单位汇报工作、反映情况,答复上级单位的询问时,应当使用的文种是()。
( )适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问
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向上级机关汇报工作、反映情况,答复上级机关询问时用( )
向上级汇报工作、反映情况,应使用的公文时()
网点对存在()等异常行为的员工,及时向上级主管部门汇报并提出管理建议,并做好重点监控、帮教转化等工作。
安徽省司法厅印发的《计算机信息系统安全和保密工作管理办法》中,网络连接要求的相关规定有()
安徽省司法厅印发的《计算机信息系统安全和保密工作管理办法》中,涉密移动存储介质的管理应遵循()原则。
人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围,鼓励创造性,培养员工积极向上的作风,并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。()
安徽省司法厅印发的《计算机信息系统安全和保密工作管理办法》中,规定涉密计算机应限制信息入口包括()
()用于向上级机关反馈本机关或部门工作情况或收集信息、总结经验、提出意见与建议,为上级机关决策和指导工作提供依据。
下级向上级汇报工作属于().
按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分,人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作,这描述的是人力资源管理的( )角色。
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