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随着下属成熟程度由低向高变化,其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是( )
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随着下属成熟程度由低向高变化,其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是( )
A、领导行为四分图理论
B、“管理方格”理论
C、领导的生命周期理论
D、菲德勒模型
时间:2021-09-01 15:54
关键词:
四川农业大学管理学原理
答案解析
C
相关问题
随着下属人员的成熟度由较低转为较高,管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?()
. 领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式
随着下属人员的成熟由较低转为较高,管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调整
随着下属成熟程度由低向高变化,其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是( )
情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据,领导者定义角色,告示下属应该如何去做的领导风格被称为( )。
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()认为某一具体领导方式并不是到处都适用的,领导者的行为若想有效,就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。
管理会随着时间的延续而不断运转变化,表现为( ),( )
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()的变化而变化
随着年龄的增长(成人后),心脏会出现下列哪些变化()
当下属的平均成熟度处于低水平时,不能自觉承担工作责任,下列哪种领导方式最为有效?( )
领导者的风格应当适应其下属的风格,领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于()
领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。()
皮亚杰提出的认知发展四个阶段由低向高的发展顺序是()
领导的有效性取决于()、()和下属的成熟程度。
认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()
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