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很多研究认为以下哪个选项模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。
A、高定规-高关怀
B、高定规-低关怀
C、低定规-低关怀
D、低定规-高关怀
时间:2021-09-01 15:54
关键词:
四川农业大学管理学原理
答案解析
A
相关问题
很多研究认为以下哪个选项模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。
管理者既重视人的因素,又十分关心生产,努力协调各项活动,使它们一体化,从而提高士气,促进生产,这是一种协调配合的管理方式,是指( )。
“以所有与方案有利害关系或切身利益的人所关心的问题为中心的一种评价”,这种评价模式是( )
管理方格理论中,表示对工作最关心,但忽略对人的关心,这种领导者拥有很大的权力,常被称“权威型管理”属于( )。
既关心顾客又关心销售的推销员属于 (分数:2 分)
最新问题
学会关心是下列哪个德育模式所强调的( )
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为( )
管理方格理论中,领导者既不过于偏重关心人,也不过分关心生产,能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为( )
管理方格理论中,领导者既十分关心人又十分关心生产,善于把组织集体的目标和个人目标有机地结合起来的领导方式被称为( )
管理者严格的科学管理,强调物质条件和金钱刺激,但并不关心员工的心理需求。这种情况士气与生产率的关系是()
在管理方格图中,管理者只关心生产,而不关心人,这种管理方式属于()
下列选项中,既适用于平行承发包模式,又适用于施工总承包和工程总承包模式的委托监理模式是业主()。
俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。
判断分析题: 现在很多国外著名的大公司在员工招聘时往往非常注重员工下列方面的表现,如是否关心自己、关心家庭、关心公司。他们把关心自己和家庭放在关心公司之前,这与我们一向所树立的公而忘私、不顾病痛一直战斗在生产第一线的英雄模范大相径庭。很明显这些是在排斥我们一直乐此不疲予以宣传的楷模。他们的境界显然比较低。
社会模仿模式认为:教育即学会关心。
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