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万达公司是创建于2003年的一家家庭服务性企业。最初的时候企业只有三个人,公司创始人万明感到管理起来很得心应手。随着社会对于家庭服务需求的快速再,万达公司也不断地发展和壮大起来。到2009年底,公司的员工已发展到89人。但是,公司发展的同时,万明经理也感觉到管理越来越困难。公司的人似乎有点儿松散,不像创业初期的人员那么有自觉性和归属感。你认为出现这种情况的最可能的原因是


A、万明经理的管理幅度太大,无法对于所有的人员进行有效管理和监督

B、企业中的人员素质相对于创业初期的人来说较差

C、企业中的层次太多,致使管理层和员工脱节

D、万明经理投入管理的时间不够,所以企业中的人也不愿意投入

时间:2021-09-01 15:52 关键词: 四川农业大学管理学原理

答案解析

A
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