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. 领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式
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. 领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式
A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型
时间：2021-09-01 15:51
关键词：
四川农业大学管理学原理
答案解析
A
相关问题
根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中不是授权型领导方式的领导风格
按照领导生命周期理论，对于已以比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（ ）。
提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（）以上文化程度，其中地司级以上领导干部一般应当具有（）以上文化程度。
随着下属人员的成熟度由较低转为较高，管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?（）
. 领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式
最新问题
随着下属人员的成熟由较低转为较高，管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调整
情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据，领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（ ）。
情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（ ）
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该根据其下属的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）。
领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）
按照领导情景理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（）
领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（）
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）
学生团体应当在（）和贵州大学管理制度的范围内活动，接受贵州大学的领导和管理。
根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。
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