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U型结构

时间：2021-09-01 12:33 关键词：第四章人力资源管理咨询企业管理咨询实务

答案解析

<p> 企业管理体制基本模式之一，亦称直线——职能制结构。它的特点是：<br> (1)企业的第二级机构按不同职能实行专业分工。<br> (2)实行直线——参谋制<br> (3)企业管理权力高度集中。<br> (4)整个企业统负盈亏。</p>

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按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的()角色。
按照密歇根大学大卫。乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（）角色。
按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（）角色。