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对女职工劳动保护不包括哪一期（）。
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对女职工劳动保护不包括哪一期（）。
A、月经期
B、生育期
C、孕期
D、产期
E、哺乳期
时间：2021-08-30 16:28
关键词：
劳动卫生与职业病学
放射卫生(医学高级)
答案解析
B
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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同称为（）
依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。
劳动保护制度包括劳动安全卫生制度和对女职工未成年工的特殊保护
我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是
对女职工劳动保护不包括哪一期（）。
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（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
《劳动法》规定，国家对女职工和（）实行特殊劳动保护。?
职业卫生与职业医学是预防医学中的一个（）
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
《职业病报告办法》规定，中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所应于每年()和每季度后30日内分别将本办法中规定的年报和季报汇总分析，上报卫生部。
职业卫生与职业医学是
职业卫生与职业医学是预防医学中的一个（）。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者（），指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。
职业卫生与职业医学的主要任务是（）
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