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主管人员指导与领导的职能最恰当的比喻就是()
A、作曲家
B、乐队的指挥
C、乐队的鼓手
D、严格的批评家
时间:2021-08-30 14:12
关键词:
领导作风与方式
管理学
答案解析
B
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25. 在制定了切实可行的计划之后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能,激励和管理员工。( )(本题2.0分)
根据题干,回答3题:{Page}为保证文件能够准确、及时地到达目的地,提高机关工作效率,必须遵守行文的基本规则。{TS}一般来说,在领导与被领导、指导与被指导关系的机关之间,应采取( )的方式;
在制定了切实可行的计划之后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能,激励和管理员工。 ( )
领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。
会计主管在()的直接领导下,独立行使管理和监督职能,负责信用社的内部管理工作,防范各类风险隐患。
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主管人员指导与领导的职能最恰当的比喻就是()
某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于
某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于(?? )。
领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是( )
领导活动的最终结果,即领导活动投入与领导活动结果之比就是( )
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指导与领导工作原理中的()要求主管人员能够了解下属的需求和愿望,并给予满足,以调动下属的积极性
在管理的各项职能中,指导与领导工作引发下属40%的才能,其他的才能则引发于()
主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而指导与领导工作就会更加有效的原理是()
《工作规划》规定,要切实改进领导干部和党政机关作风,着力解决一些领导干部在思想作风、()、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。
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