首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
企业形象是指企业员工对企业的整体印象与评价。（ ）
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
企业形象是指企业员工对企业的整体印象与评价。（ ）
A、对
B、错
时间：2021-07-17 18:29
关键词：
答案解析
B
相关问题
企业形象是指（ ）和企业员工对企业的整体印象与评价。
企业形象是指企业员工对企业的整体印象与评价。（ ）
绩效管理对员工来说，好处是能够提升企业的整体业绩，员工可以从企业增加的利润中获得收益；绩效管理突出了公正性，使员工拥有更多的晋升机会并获得更高报酬。
（）是对企业员工总量、构成流动的整体规划
企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（ ）、以及传统和习惯的总和。
最新问题
企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。(判断题)
（ ）的员工是指员工本身的职业态度和行为方式符合企业文化，是企业需要的人。
企业文化中（ ）是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等。
企业薪酬制度与每个员工的切身利益密切相关。它直接为员工建立起了报酬支付的政策和程序，并且向员工传达有价值的、得到企业认可的信息。对企业的薪酬制度进行诊断时，（ ）不是企业进行薪酬诊断的原因。
（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。
企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）
财务评价标准是指对企业的（）进行分析评价后，对企业财务状况做出评价判断的标准。
在市场竞争中，企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系（）。
企业必须对员工讲（），不能拖欠员工的工资，因为员工是企业最重要的组成部分
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情