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()是影响劳动力需求量的主导因素。
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()是影响劳动力需求量的主导因素。
A、劳动力供给
B、劳动生产率
C、工资率
D、劳动力资源率
时间:2021-08-30 08:33
关键词:
第十章劳动力市场
初级人力资源管理
答案解析
C
相关问题
()是影响劳动力需求量的主导因素。
以下哪一项不属于影响劳动力需求的因素()
以下哪些是影响劳动力需求的主要因素()
影响劳动力需求的正式制度因素有( )。
影响劳动力需求量的主导因素是()。
最新问题
人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。()
在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。
通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系,从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是()。
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为()。
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为()。
影响人力资源需求最重要的因素是()
在人力资源的需求影响因素中,属于企业内部影响因素的是()
()是影响项目建成后的市场需求的重要因素,是由现时的市场需求推测未来市场需求的关键因素。
()是影响某产品市场需求的重要因素,是由现在的市场需求推测未来市场需求的关键因素。
从宏观角度考察,市场需求量受众多因素的影响,市场需求量是众多影响因素的()。
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