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为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（）制度
A、轮换
B、集训
C、回避
D、督导
时间：2021-07-17 18:27
关键词：
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A
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为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（）制度
考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的（ ）。
《招标投标法》规定，招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。公开原则，首先要求招标信息公开，其次，还要求（）公开。
《招标投标法》规定，招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。公开原则，首先要求招标信息公开，其次，还要求（ ）公开。
电力职业技能鉴定对考评人员有什么要求和规定？
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职业技能鉴定考评员的任职条件是什么？
（）考评由于被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性，所以其在总体评价中一般控制在10%以内。
考评人员应严格按照规定的考核方式、方法、评分标准，共同研究完成评分任务，认真填写考评记录。
客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。
A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，去迎接新的挑战，支持公司的人事部门全面修订了考评制度，重新编制了考评表，并开始实施，如下： 公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、人事部门考评和下级考评。 每月初，部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目，如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等，每项都说明了含义和分值，考评项目满分为100分。月末员工填写考评表为自己打分，交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果如有疑问，可直接向人事部反映。 普通员工的考评自评占30％，人事部门评分占10％，部门经理评分占60％，部门经理的考评自评占30％，下级考评占20％，人事部门占10％，上级考评占40％。请指出该公司绩效管理方面存在的问题？
职业技能鉴定在线平台考评人员子系统中，除了考评人员信息以外，还有（）
为确保政府债券发行的公开、公平、公正，我国政府债券基本都采用（）的方式发行。
为确保公务员录用公平公正，担任面试考官的人员应当按规定进行回避，以下哪种情况应当回避（）
对入党、考学、选取士官、评功评奖、技术培训等敏感事项，实行（）和结果公开，确保公平公正。
考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（）次。
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