首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
古典管理理论把工人视为（）。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
古典管理理论把工人视为（）。
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
时间：2021-07-22 04:06
关键词：
学前教育管理学
答案解析
A
相关问题
我国把教育管理学正式列为教育科学的分支学科之一的是（）。
古利克把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的管理（ ）论，并通过分析，实现了古典管理理论的系统化。
人力资源的基本特点：（1）以人为本。 （2）把人力当成资源和资本。 （3）把人力资源开发放在首位。 （4）把人力资源管理提高到组织战略高度来对待。 （5）把人力资源管理部门视为生产与效益部门。
古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（ ）
古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（ ）
最新问题
厄威克在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论（）。
古典管理理论把工人视为（）。
古典管理理论中，把人视为（）
科学管理和古典组织理论才得以结合，开始形成了古典管理理论，正是通过（）的分析。
人际关系理论把工人视为社会人,古典管理理论把工人视为( )
单选题,9分] 古典管理理论的最大特点是把人视为
管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列（ ）的观点。
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式()
从古典的教育管理模式向现代教育管理模式演变是受着三种因素的影响：
古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器―样的“工具人”。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情