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为了满足组织未来发展对人员配置的需求，需要进行（）
时间：2021-07-19 00:22
关键词：
11468工作岗位研究原理与应用
答案解析
B| C
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理财规划师为了分析客户投资相关信息以及客户未来各项需求，帮助客户确定各项投资目标，首先要掌握客户的所有（），对各项与投资规划相关的信息以及反映客户未来需求的信息进行分类汇总。
人员招聘的任务就是将满足组织岗位空缺需要的并具有一定岗位技能的人员吸引到组织中来。
管理人员的（ ）步骤是：根据组织结构图确定各管理岗位，然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班，再测算出各管理岗位所需要的人数。
管理人员的（ ）步骤是：根据组织结构图确定各管理岗位，然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班，再测算出各管理岗位所需要的人数。
为了满足组织未来发展对人员配置的需求，需要进行（）
最新问题
为了满足组织发展对人员配置的需求，需要进行（）。
某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足职工的哪个选项需要。
指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性
（）根据医疗需求、技术发展状况、组织与管理的需要等实际情况，制定产前诊断技术应用规划。
组织必须对顾客进行动态跟踪，及时地掌握顾客需求的变化，不断地进行质量等方面的改进，争取同步地满足顾客的需求与期望，体现（）原则。
1987年世界环境与发展委员会在“（）”的报告中，将可持续发展定义为既满足当代人的需要，又不损害未来世代人满足其自身需要的能力的发展。
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
为了满足客户日益发展的需求的是（），对服务的方式，服务的品质进行（），使得我们可以与时俱进的适应客户新的需求。
在营销调研的基础上，运用科学的理论和方法，对未来一定时期的市场需求量及其影响因素进行分析研究，寻找市场需求发展变化的规律，为营销管理人员提供未来市场需求的预测性信息，作为营销决策的依据，这被叫做（）。
（）是根据概率论与数理统计的原理，对工作岗位进行随机性的调查。
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