为什么理论上人力资源管理十分重要，现实中却不是这样呢？

人力资源管理的重要性体现在可以为企业提供人才优势，这是大家的共识，但在现实中人力资源管理却没有被给予足够的重视。这一方面是由于我国的企业制度决定的，人事管理向人力资源管理的转变是一个逐渐的过程；另一方面是由于当前的人力资源从业者专业性不够，尽在低层次的工作上重复，缺乏职业高度。这就造成了，人力资源管理在现实中不受重视的局面。<p><br></p>