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属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
A、正确
B、错误
时间:2023-03-10 18:40
关键词:
劳务纠纷处理
劳务员
答案解析
正确
属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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《建筑工程施工劳务分包合同(示范文本)》GF一2003一o214中规定,从工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料到工程承包人向劳务分包人支付劳务报酬尾款,最长不得超过()天。
下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为()。
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是()。
以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。
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劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向()报告,总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()
在对外派劳务项目材料的审查时,其中的劳务合同是指劳务外派公司与外方、劳务人员签订的合同。
总承包单位对劳务分包单位在分包工程发生中的劳务纠纷承担连带责任。
个人之间所形成的劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,()。
合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“()”,依法处理劳务纠纷.
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求,2015集团公司向外部劳务输出()人。其中,23对生产矿井、工程处等向集团公司外部劳务输出()人(不含已向蒙泰范家村煤矿劳务输出285人),3个中央选煤厂向集团公司外部劳务输出130人
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