职工有哪些情形可以认定为工伤？

<p> 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br> 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br> 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br> 4.患职业病的；<br> 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；<br> 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br> 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。</p>