首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
动设备转子、轴产生不平衡的原因?
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
动设备转子、轴产生不平衡的原因?
时间:2023-03-06 00:55
关键词:
人力资源专业知识与能力要求
助理人力资源管理师(三级)
答案解析
<p> (1)由于制造上的误差,如材料内偏析,制造上的误差(如同轴度、圆度);<br> (2)由于装配上的误差,如转子与旋转中心的线不重合等;<br> (3)由于使用过程中,转子产生变形,如磨损的不均匀,工作应力或温度应力作用下产生的弯曲变形。</p>
相关问题
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测,这种方法称为()。
未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色,一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能,另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。( )
下列人力资源预测方法中,由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是()
变压器纵差动保护中,不平衡电流产生的原因是什么?
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
最新问题
按照密歇根大学大卫。乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
基础素质,科学文化知识,经验和能力构成人力资源的质量。
18战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。
人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务,还要懂得现代管理的原则和理念。以下是人力资源从业人员所应具备的素质的是() ①道德素质 ②专业知识 ③趋利行为 ④沟通协调能力
物流系统的组成要素包括人力资源、资金要素、组织与管理、物流设备和()。
战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的()这一方面的工作
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()
能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的()。
别人在看