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普通销售人员主要应该考虑如何实现组织的目标,如组织的销售目标、利润目标、 成本费用目标和市场目标等。而销售经理则应考虑自己的销售定额和销售任务的完成, 拿到自己的薪酬和奖励。( )
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普通销售人员主要应该考虑如何实现组织的目标,如组织的销售目标、利润目标、 成本费用目标和市场目标等。而销售经理则应考虑自己的销售定额和销售任务的完成, 拿到自己的薪酬和奖励。( )
A、正确
B、错误
时间:2021-07-17 22:59
关键词:
连锁经营管理
零售管理
作业题
答案解析
B
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组织中的管理人员通过改变()来影响他们的行为,从而促进组织目标的实现。
人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为( )。
普通销售人员主要应该考虑如何实现组织的目标,如组织的销售目标、利润目标、 成本费用目标和市场目标等。而销售经理则应考虑自己的销售定额和销售任务的完成, 拿到自己的薪酬和奖励。( )
只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中,才能保证组织目标的圆满实现,不过管理人员和作业人员是有区别的,其主要不同有( )
最新问题
每位决策者都要制定目标,但处于不同组织层次上的管理人员所关注的目标是不同的,其中中层管理人员主要应制定
从狭义看,管理就是管理人员( )和( )人们去完成一定的任务和实现组织目标的一种职能活动
. 职能是指为了实现组织目标,明确规定组织人员应尽的职责及其相互的分工协作关系,合理配备和有效利用组织的资源,以保证组织目标能够顺利实现的一系列管理工作。
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
世界卫生组织推荐使用的口服补液盐(ORS)溶液的张力为()。
什么叫ORS?如何配制?如何使用?
管理通过计划、组织、领导、()等活动实现组织特定目标。
管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。
与从事作业性非管理人员直接联系并组织和监督他们工作的管理者称为基层管理者如主管、工长。
绩效管理能够(),绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标,为组织专业技术人员指明了努力方向。
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