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公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。
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公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。
A、警告或记过
B、撤职或开除
C、辞退或辞职
D、降低一个职务层次任职
时间：2023-03-04 19:58
关键词：
公务员法
答案解析
D
相关问题
6、公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（ ）
14、公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ ）
公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ ）。
公务员年度考核中被确定为不称职等次的，应予以（ ）。
在公务员年度考核中，连续（ ）年被确定为不称职等次的，予以辞退。
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公务员的奖金即年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的均可享受。奖励标准为本人当年全年的基本工资总和。对吗？
《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任用。
公务员在定期考核中被确定为（）级别，按照国家规定享受年终奖金。
公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（）
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。
：公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序()。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：（）。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
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