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在培训课程开发中，分析需求选准课题是最关键的一步。
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在培训课程开发中，分析需求选准课题是最关键的一步。
A、正确
B、错误
时间：2022-08-10 23:29
关键词：
企业职工培训知识
答案解析
正确
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企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。
在企业培训中（ ）是最基本的培训方法。
在企业培训中( )是最基本的培训方法。
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析
最新问题
培训与开发需求分析中的人员分析包括()
在企业培训中（）是最基本的培训方法。
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训类容的一种（）或者（）。
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）
在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。（）
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