试论述职位分析的作用和意义。

职位分析的作用<br>①为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础。（3分）<br>②为员工考核、晋升提供了依据。 （3分）<br>③成为企业改进岗位设计、优化劳动环境的必要条件。（3分）<br>④是企业制定有效的人力资源计划，进行人才预测的重要前提。（3分）<br>⑤是职位评价的基础，而职位评价又是建立、健全企业薪酬制度的重要步骤。（3分）<br>因此，可以说，职位分析为企业建立较为公平合理的薪酬制度提供了前提条件。<p><br></p>