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饭店人力资源管理的基础工作是指()。
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饭店人力资源管理的基础工作是指()。
A、工作分析
B、薪酬管理
C、编制劳动定员
D、劳动定额
时间:2022-07-01 04:07
关键词:
国家开放大学(酒店管理概论)
答案解析
A | C | D
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饭店人力资源管理的具体目标不包括()。
工作分析是编写工作说明书、制定工作规范的基础,对人力资源管理的各项工作都会产生重要影响。( )
在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是()。
饭店人力资源管理,是指为了实现饭店企业的目标,对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。
考勤管理是人力资源管理的基础工作之一,本公司对于加班和调休的折算,下列说法中符合公司管理规定的有?()
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饭店人力资源管理的任务
饭店人力资源管理的重点任务?
“国家开放大学”是()年在中央广播电视大学的基础上组建的。
按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分,人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作,这描述的是人力资源管理的( )角色。
饭店人力资源管理运行的主要特征
简述饭店人力资源管理的主要内容
人力资源专业人员需要具备的技能中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
企业人力资源管理中一项重要的基础工作是()。
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。
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