首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
A、顾客需求的变化
B、生产需求
C、劳动力成本趋势
D、追加培训的需求
E、旷工趋向
时间:2022-07-01 00:27
关键词:
人力资源
资格考试
答案解析
A | B | C | D
57页
相关问题
( )是影响人力资源需求预测的一般因素。
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
()是影响人力资源需求预测的一般因素。
分析人力资源需求预测的影响因素
人力资源需求的影响因素不包括
最新问题
人力资源需求的影响因素不包括( )(单选)—5分
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(2013年5月二级真题)
影响人力资源需求预测的因素主要有()。
通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系,从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是()。
企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
人力资源需求的影响因素不包括()。
分析人力资源需求预测的作用和影响因素。
通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是()
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
别人在看