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集体合同由工会代表职工一方与企业订立,尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
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集体合同由工会代表职工一方与企业订立,尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A、企业
B、人民法院
C、劳动行政部门
D、上级工会
时间:2022-06-29 19:55
关键词:
第十五章劳动争议调解仲裁
中级人力资源管理
答案解析
D
本题考查集体合同的相关规定。尚未建立工会的企业,集体合同由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立。
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进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任
在县级以下区域内,可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同或者区域性集体合同的有()
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同称为()
集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由()担任。
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工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容?
()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。( )
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由()与用人单位订立。
集体合同是企业、事业单位的工会组织(或职工代表)代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议,是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。
建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。
根据《集体合同规定》,未建工会企业进行集体协商,职工方代表需经本单位职工民主推荐,经( )以上职工同意。
用人单位已经建立工会,由( )代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。
代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。
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