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劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照()处理。
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劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照()处理。
A、A、非终局裁决
B、B、终局裁决
C、C、驳回起诉
D、D、不予受理
时间:2022-06-29 19:39
关键词:
劳动关系协调员
公共事业技能鉴定考试
答案解析
A
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一裁终局:是指仲裁机构对当事人提交的案件作出裁决后即具有终局的法律效力,双方当事人必须主动履行仲裁裁决,而不得要求原仲裁机关或其他仲裁机关再次仲裁或向人民法院起诉,也不得提出让其他机关变更仲裁裁决的请求。()
劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后,当事人如不满意,可以在受到仲裁裁决的()日内向人民法院提起诉讼,逾期不起诉的,仲裁裁决发生法律效力,当事人必须履行。
下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是:()
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。
裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。
最新问题
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行()制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由()名仲裁员独任仲裁。
某地仲裁机关根据甲公司与乙公司的仲裁协议对其争议作出仲裁裁决,双方当事人对仲裁裁决皆不服,认为仲裁庭认定的事实存在严重的错误,该仲裁委员会随后也发现该裁决不妥当,对此应当如何处理?( )
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人()
仲裁裁决书作出的裁决为终局仲裁,具有()。
仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决?
什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?
下列哪些劳动争议,除法律另有规定的外,其仲裁裁决为终局裁决,自作出之日起发生法律效力?
对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生()。
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