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下列()仲裁裁决为终局裁决。(2014年新增)


A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

B、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议

C、追索经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议

D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议

E、因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议

时间:2022-06-29 19:38 关键词: 第六章劳动关系管理 人力资源管理师(二级)

答案解析

A | D | E
法律规定下列劳动争议,除另有规定的以外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。