用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？

劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：<br>（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br>（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；<br>（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；<br>（4）被依法追究刑事责任的。