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根据我国《劳动法》的规定,下列属于劳动法调整对象的是( )。
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根据我国《劳动法》的规定,下列属于劳动法调整对象的是( )。
A、家庭保姆
B、乡镇企业职工
C、现役军人
D、国家公务员
时间:2022-06-29 10:39
关键词:
经济法
会计专科学历
资格考试
答案解析
B
公务员、私人雇佣的家庭保姆、农业劳动者、现役军人等不适用《劳动合同法》。
相关问题
根据劳动法的规定,确保和调整最低工资标准应当参考()等因素
下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是( )。
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议:
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷不属于劳动争议?()
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是
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()是我国劳动法调整的主要对象,它是指劳动者和所在单位(即用人单位)在实现劳动的过程中发生的社会关系。
根据劳动法的规定,确保和调整最低工资标准应当参考()等因素。
根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是()。
根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。
目前,我国劳动法调整的对象主要包括()
根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。
根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。
我国《劳动法》明确规定了其适用范围,下列劳动关系,你认为哪些可以属于劳动法的调整范围()
下列属于劳动法调整的对象是()
根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定,劳动者的劳动权利包括()。
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