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()是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。
A、工资集体协商
B、工资协议
C、工资报酬
D、工资标准
时间:2022-06-29 10:22
关键词:
CMS专题
权益保护继续教育
答案解析
A
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我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述,错误的是( )。
平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是()。
集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是()。
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是( )。
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我国《集体合同规定》,经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案,需要经过获得批准的机构是()
我国《集体合同规定》中规定,集体协商主要采取()的形式
我国《集体合同规定》中第四条规定:“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指()
我国《集体合同规定》对集体协商代表的法律保护是如何规定的?
根据《集体合同规定》,集体协商中企业方首席代表为()。
在我国签订集体合同的程序()由集体协商双方自己协商决定。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( ).
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是( )。
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