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《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,应当提前30日口头通知劳动者本人。
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《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,应当提前30日口头通知劳动者本人。
A、正确
B、错误
时间:2022-06-29 10:13
关键词:
社会体育指导员
体育科学
答案解析
错误
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一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
我国劳动合同法规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前( )天以书面形式通知用人单位。
根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同,应提前()以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知劳动者本人。
我国《劳动法》规定,劳动者要解除劳动合同,应该提前( )以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同,应当以书面形式通知用人单位而且得提前()。
根据《劳动法》,用人单位因故解除合同时,应当提前()以书面形式通知劳动者本人。
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