首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
用人单位解除劳动合同，工会无须过问。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
用人单位解除劳动合同，工会无须过问。
A、正确
B、错误
时间：2022-06-29 10:13
关键词：
现代人事管理学
管理学
答案解析
错误
相关问题
根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位有以下（）情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权
（）一般是由工会组织实施的，用人单位和劳动者自愿参加，政府不参与管理，而是由工会建立的失业基金会进行管理，政府提供一定的资金支持。
用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是（）。
最新问题
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（ ）
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。
用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位的，可与用人单位依法解除劳动合同。
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情