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《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）
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《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）
A、提出意见
B、起诉
C、控告
D、申诉
时间：2022-06-29 10:13
关键词：
03325劳动关系学
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A
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《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
《劳动法》第2条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是：
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金
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《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权
《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。
《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。
用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是（）。
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：()
劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）
因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（ ）
《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
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