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用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
A、A.要求重新处理
B、B.提出意见
C、C.予以纠正
D、D.撤销解除决定
时间：2022-06-29 10:13
关键词：
权益保护继续教育
答案解析
B
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《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）
用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是（）。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
用人单位（）的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。
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人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（ ）
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。
用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）
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