首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
A、提出意见
B、要求重新处理
C、予以纠正
D、撤销解除意见
时间：2022-06-29 10:13
关键词：
答案解析
A
相关问题
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）.
根据劳动法的规定，()的，用人单位可单方与其解除劳动合同。
用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是（）。
最新问题
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：()
用人单位（）的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（ ）
用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。
根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情