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转岗员工或离职（）以上的员工，上岗前应接受安全培训。
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转岗员工或离职（）以上的员工，上岗前应接受安全培训。
A、半年
B、一年
C、1年半
D、二年
时间：2022-06-28 23:40
关键词：
生产安全关键岗位人员变更
答案解析
B
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下列公司员工总数均不超过100人。依据《安全生产法》的规定，应当设置安全生产机构或配备专职安全生产管理人员的是（ ）。
依据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号），生产经营单位应严格落实高危行业企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）持证上岗制度。下列关于“三项岗位”人员持证上岗制度的说法中，错误的是（ ）。
汽车客运站的安全生产管理人员每人每年应当接受( )小时以上培训。
汽车客运站的安全生产管理人员每人每年应当接受( )小时以上培训。
各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训。
最新问题
水利水电施工企业作业人员转岗、离岗（）重新上岗前，均需进行项目部（队、车间）、班组安全教育培训，经考核合格后上岗工作。
根据《矿山安全法》，矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得（）的，方可上岗作业。
《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十三条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（）书，方可上岗作业。
《安全生产法》规定：特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得（）方可上岗作业。
客服中心员工培训有（）、员工在岗培训、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的()级安全生产教育培训。
劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。
煤矿企业应当对井下作业人员进行安全生产教育和培训，保证井下作业人员具有必要的安全生产法律法规和安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全规程，掌握本岗位的安全操作规程；未经安全生产教育和培训合格的井下作业人员不得上岗作业。
《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产（），保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
员工培训有员工岗前培训、（）、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
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