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在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。
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在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。
A、用人部门
B、行政管理部门
C、上级主管部门
D、人力资源部门
时间：2022-06-23 14:51
关键词：
CMS专题
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D
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工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。
人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。( )
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。
人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
下列关于招聘信息发布的说法正确的是（）。
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下列关于招聘信息发布的说法正确的是____
下列关于招聘信息发布的说法正确的是（）。
下列关于招聘信息发布的说法正确的是（ ）。
关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是()。
招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策
招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。
招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策
对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（）
人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
发布招聘信息需要考虑哪些要素？
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