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绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有()
A、专家调查法
B、层次分析法
C、主成分分析法
D、熵值法
时间:2022-06-09 17:35
关键词:
CMS专题
会计继续教育
会计继续教育综合练习一
答案解析
A | B | C | D
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在企业综合绩效评价指标中,下列属于评价企业资产质量状况基本指标的是( )。
在编制教育评价表时,确定评价指标的依据是
确定评价指标体系中,各指标权重的方法()
. )()就是通过建立一整套财务与非财务指标体系,包括财务绩效指标、客户指标、内部业务流程指标和学习与成长绩效指标,对组织的经营绩效和竞争状况进行综合、全面、系统地评价。
从结构上可以看出,教育评价表主要由、指标权重及评价标准三部分所组成。
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从结构上可以看出,教育评价表主要由评价指标、指标权重及三部分所组成。
北京教育科学研究所提出的《学生质量综合评价指标体系》是按()、智 、体 、美、劳等几方面界定的。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。
关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。
常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有()
绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标,是指绩效评价指标体系设定应满足()的原则。
在供应商绩效评价指标体系中,最基本的指标是( )指标。
绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有()
教师评价指标由( )、职责评价指标和绩效评价指标三个维度构成。
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