哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）

A、工作绩效＝f·（能力×激励）

B、工作绩效=f·（能力÷激励）

C、工作绩效=f·（能力+激励）

D、工作绩效=f·（动力×激励）

E、工作绩效=f·（动力×激励）