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对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。
A、工作成果
B、工作过程
C、工作方式
D、工作过程和工作成果
时间：2021-07-17 17:33
关键词：
答案解析
D
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对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。
绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。（ ）
对于（ ）的绩效指标，设定的考评标准通常只是一个范围。
品质导向型的绩效考评，主要考评员工的（ ）
绩效考评标准的设计应"先进合理"，一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
最新问题
"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
（）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。（2011年11月二级真题）
对于（）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）
绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成绩效（）的过程。
在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
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