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处于企业职能层级的最高级,对企业的文化信仰、价值观念、政策方向、战略发展产生着决定性的影响和作用的是()。
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处于企业职能层级的最高级,对企业的文化信仰、价值观念、政策方向、战略发展产生着决定性的影响和作用的是()。
A、决策层
B、管理层
C、执行层
D、底层群众
时间:2022-05-24 06:12
关键词:
大学试题
管理类
答案解析
A
相关问题
人力资源管理理念是企业文化理念的核心,一个组织对其员工的看法是最根本的企业文化价值观。( )
企业文化是指在一定的社会大文化环境下,经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。(判断题)
从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略的构成包括( )。
薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。
企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。
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跨文化的消费者分析我们需要注意的有:教育水平、语言文字、价值观念、宗教信仰、审美观念、和()
当代中国价值观念,就是中国特色社会主义价值观念,代表了中国先进文化的前进方向。
( )提炼出企业独特的文化品质和企业价值观念,决定着企业的行为识别和视觉识别。
在企业文化结构中,行为文化处于( ),是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化,是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现,也是企业精神、企业价值观的折射。
19一个国家或地区的居民教育程度和文化水平、宗教信仰、风俗习惯、审美观念、价值观念,属于企业外部环境中的:( ) 得分:0分
( )是企业职能战略体系中处于核心地位的战略,在一般情况下,也是实现企业总体经营战略的战略重点之一。
大型企业集团组织,其战略决策者主要由公司最高管理当局、事业部长和职能部门经理组成,这种战略决策模式被称之为
在商品流通企业中,处于企业战略层次最高层的战略是()。
按照顺序排列企业文化的层级:物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。
鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处,以及对企业文化自身特点的认定吗,对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。
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