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用人单位制定规章制度不得违背法律、行政法规等法律的强制性规定。
A、对
B、错
时间：2022-05-21 22:38
关键词：
大学试题
法学
答案解析
错
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《集体俣同规定》第三条规定：本规定所称集体合同。是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动字全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过()签订的书面协议。
《通用条款》是根据《建筑法》、《合同法》、《建设工程质量管理条例》等法律、行政法规制定的，必须强制执行，不得修改。
（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
行政公文中，（）适用于依照有关法律公布行政法规和规章，宣布施行重大强制性行政措施，嘉奖有关单位及人员。
违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定，指挥从业人员进行作业的行为。（）
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我国会计法律制度的基本构成包括会计法律、会计行政法规和会计规章等，各省、自治区、直辖市人民代表大会及其常委会在与会计法律、行政法规不相抵触的前提下制定的地方性法规，也属于我国会计法律制度的组成部分。()
用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。
立法机关授权行政机关就法律尚未规定的事项制定暂行行政法规或行政规章的立法称为（）；针对原有法律规范尚未规定的事项进行的立法称为（）。
根据行政强制法律制度的规定，下列各项中，属于行政强制的基本原则的有（）。
施工单位应当根据本单位的实际情况，按照法律、法规、规章和工程建设标准强制性条文的要求，制定有关施工安全生产的具体规章制度。下列属于施工安全生产规章制度的有（）。
依照有关法律发布行政法规和规章，宣布施行重大强制性行政措施，嘉奖有关单位人员，可用（）。
《文化市场行政处罚案件档案管理办法》是根据（）等有关法律、法规和规章的规定，制定的。
《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。
行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在（）实施。行政强制措施权不得委托。
法律中未设定行政强制措施的，行政法规不得设定行政强制措施。
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