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在美国学者赫茨伯格关于管理的双因素理论中，“双因素”是指（）
A、激励因素和惩罚因素
B、正式组织因素和非正式组织因素
C、保健因素和激励因素
D、保健因素和风险因素
时间：2022-05-21 13:31
关键词：
公共管理基础知识
答案解析
C
相关问题
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是:( )。
根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（?? ）。
赫兹伯格理论中的双因素是指？
赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。
根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（）
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在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。
赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。
按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。
按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）
赫茨伯格的双因素理论的双因素是指（）。
根据赫茨伯格的双因素理论，下列产品因素属于动机因素的是（）
根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。
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