题库考试答案搜索网 > 题目详情
问题题干   答案解析   相关问题   热门问题   最新问题

问题详情

吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是（）。

A、应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失

B、应提前30日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失

C、可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金

D、可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金

时间：2022-05-21 10:01 关键词： 中级社会工作法规政策(综合练习) 国家统考科目

答案解析

D
《劳动合同法》第38条第1款规定："用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。"