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为了保证为客户提供有效、友好的服务，员工需要得到（）。
A、招聘
B、培训
C、晋升
D、解雇
时间：2022-05-21 02:22
关键词：
人力资源管理综合练习
答案解析
B
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证券公司为客户提供服务收取的费用需要合理区分客户支付的研究服务报酬和交易通道费用。（ ）
在服务过程中个案管理需要不断地（ ），以便及时调整服务，保证服务的适当性和有效性。
为了确保社会工作服务机构的可持续发展，机构内部应建立和谐的员工关系。为实现该目标，机构人力资源管理适当的做法是（ ）。
为了保证绩效申诉切实有效，企业一般为员工提供( )次申诉机会。
[单选题,7.6分] 根据客户的需要，为客户提供超出常规的服务，或者是采用超出常规的服务方法提供的服务称为( )。
最新问题
( )是指饭店为保证和提高服务质量,组织饭店全体员工共同参与,综合运用现代管理科学,控制影响服务质量的全过程和各 因素,全面满足宾客需求的系统管理活动。 [ 1 分 ]
在为客户提供对公账户管理综合服务时所需对外出具的（）需由会计部门在系统中生成打印并加盖印章。
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IT机房管理产品是联通公司为客户提供的集IT机房运行管理、（）、机房综合布线管理为一体的特色服务产品。
在（），信用档案管理人员不需要提供客户信用档案服务。
它引入了“即开即用”的信息化模式和“租赁服务”的信息化理念，整合了中国电信内、外部优势资源，能为企业客户提供综合信息服务，它是一个为企业客户推出的独立品牌。这项品牌是什么？
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为了向用户提供可供下载的资源，需要在FTP服务器上建立（）。
美国在企业人力资源管理上首先主义为员工服务。
企业员工食堂只能为企业员工提供服务，不得为企业外来人员提供服务。
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