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根据我国公务员制度的相关规定,录用担任()及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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根据我国公务员制度的相关规定,录用担任()及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
A、科员以上
B、主任科员以上
C、科员以下
D、主任科员以下
时间:2022-05-13 00:40
关键词:
CMS专题
答案解析
D
根据《公务员法》第21条第1款规定,“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”故本题答案为D。
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我国公务员录用制度的适用范围,仅限于对担任( )以下非领导职务的国家公务员。
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,应采取的办法( )
公务员担任县级机关、市级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避,法律另有规定的除外。
担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称为( )
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我国公务员非领导职务序列的职务层次有()。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。下面属于领导职务层次的有()。
在我国,公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次的分类中不包括()。
根据《公务员法》第16条的规定,领导职务层次分为()个领导职务层次。
公务员的录用范围是:担任()以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
《公务员法》规定,非领导职务层次的公务员在()以下设置。
担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以()提出辞去领导职务。
担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,不得自愿提出辞去领导职务。
我国公务员录用特指录用担任非领导职务公务员的级别为
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相()、();符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者()。
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