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签订劳动合同的程序、形式必须（），以书面形式签订的合同，其合同书要完整全面。
A、合法
B、正规
C、完备
D、清晰
时间：2022-05-11 15:03
关键词：
商业经济行业技能考试
经管员
答案解析
A
相关问题
已建立劳动关系，而未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起（）签订书面劳动合同。
承包人应当在合同规定的调整情况发生后14天内，（以合同签订时期为准），将调整原因、金额以书面形式通知发包人，发包人确定调整金额后将其作为追加合同价款，与工程进度款分批支付。
书面合同未写明签订地点的,合同的签订地为( )。
签订租赁合同时必须采取书面形式
《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。
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张某和李某采用书面形式签订一份买卖合同，双方在甲地谈妥合同的主要条款，张某于乙地在合同上签字，李某于丙地在合同上摁了手印，合同在丁地履行。根据合同法律制度的规定，关于该合同签订地，下列各项中，正确的是（）。
跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司
当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，必须在合同成立之前签订确认书。
当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订（）以确立合同成立。
甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
必须采用书面形式签订的合同，当事人如果没有按书面形式签订，则采用的处理方式包括（）。
根据《合同法》规定，当事人签订融资租赁合同，应当采用书面形式。这不属于（）。
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