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给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有:()。
A、服务性
B、垄断性
C、非市场性
D、公共性
时间:2022-05-09 07:29
关键词:
大学试题
管理类
答案解析
B | C | D
相关问题
公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
根据评估主体的不同,公共部门绩效评估可分为()。
依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。
公共部门绩效管理与评估全面推行于()。
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
最新问题
在公共部门绩效评估体制中,公共部门对消费者负责,形成了()。
进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言,主要存在以下问题()。
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
在公共部门,绩效管理的框架流程有哪些()
绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。
绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。
造成目前中国政府公共部门绩效评估现状的原因有:()。
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